劳动关系

法律政策 · 用人单位和劳动者之间的雇佣关系

术语解释

受《劳动法》《劳动合同法》调整。核心特征：人身从属性（服从管理）+经济从属性（领取工资）+组织从属性（纳入单位组织）。和劳务关系的区别：劳动关系有社保、最低工资、工伤保护等强制保障；劳务关系是平等的民事合同，没有这些保护。

劳动关系=受劳动法保护的雇佣关系，有社保和最低工资保障。