带薪年休假
法律政策 · 工作一定年限后依法享有的带薪假期
术语解释
《职工带薪年休假条例》：累计工作满1年不满10年→5天；满10年不满20年→10天；满20年→15天。单位不安排年假的要付300%工资报酬。这是法定权利，不是公司福利——公司不能说"我们不休年假"。
怎么理解
带薪年休假=工作满1年就有，5/10/15天按工龄递增。
也叫
- 年假
- 带薪年休假(劳动法)
法律政策 · 工作一定年限后依法享有的带薪假期
《职工带薪年休假条例》：累计工作满1年不满10年→5天；满10年不满20年→10天；满20年→15天。单位不安排年假的要付300%工资报酬。这是法定权利，不是公司福利——公司不能说"我们不休年假"。
带薪年休假=工作满1年就有，5/10/15天按工龄递增。