KPI / OKR

计算机 · 绩效考核的两种目标管理方式

术语解释

KPI是关键绩效指标——定几个数字指标考核（销售额、转化率）。OKR是目标+关键结果——定一个有挑战的目标再定几个可衡量的关键结果。KPI是"必须达到"，OKR是"争取达到"。

KPI=必须达到的数字指标，OKR=有挑战的目标+关键结果。